Ihre Personalentscheidung

Wir liefern Ihnen das Wissen für eine treffsichere Auswahl.

 

Am Ende des Rekrutierungsprozesses steht Ihre Entscheidung zwischen den passendsten Kandidatinnen und Kandidaten in der engeren Auswahl.
Für das Kennenlernen eines Bewerbers steht Ihnen in aller Regel ein sehr kurzer Beobachtungszeitraum zur Verfügung, der zudem kostbare Chefzeit in Anspruch nimmt. Unsere Kunden profitieren davon, in einem Kandidateninterview keinen „Kaltstart“ hinlegen zu müssen, sondern sich gezielt den wirklich erfolgsrelevanten Faktoren zu widmen. Hierzu liefern wir das notwendige Wissen: Ein individuelles, auf Ihre Anforderungen abgestimmtes Kompetenzprofil lotet relevantes Fachwissen, Erfahrungen, Methodenkompetenzen und persönliche Kernkompetenzen aus. Auf Grundlage der Kenntnis spezifischer Chancen und Risiken eines Kandidaten können Sie diesen mit passenden, „critical incidents“ Ihres Unternehmensalltags konfrontieren und treffsichere Entscheidungen fällen.
Für diejenigen Personalentscheider, die sich in ihrer Interview-Methodik weiter verbessern möchten, bieten wir gezielte Workshops an.
In aller Regel reichern wir Ihre Einstellungsinterviews zusätzlich mit Verhaltensproben an, bei denen Ihre Bewerber direkt umsetzen können, was in ihnen steckt. Auf Wunsch unterstützen wir Sie aber auch bei der Gestaltung längerer, individueller Arbeitsproben in Ihrer Betriebsumgebung. Diese stellen ein zwar vergleichsweise aufwendiges, aber wertvolles Instrument dar, um treffsichere Verhaltensvorhersagen anzustellen. Wir kennen die Möglichkeiten ebenso wie etwaige Fallstricke und sorgen dafür, dass Ihre Arbeitsproben weitgehend standardisiert ablaufen und von Ihnen stichhaltig beurteilt werden können.
Gern unterstützen wir Sie zu guter Letzt bei der Aushandlung der Konditionen und des Vertrags und geben Ihnen wertvolle Hinweise zur Entwicklung Ihres neuen Mitarbeiters mit auf den Weg.

Damit Sie wissen, wen Sie einstellen.

 

Erkennen Sie wahres Potenzial mit dem personalitas profiler: Der Persönlichkeitstest für Ihre Personalauswahl.

 

die Möglichkeiten des personalitas profilers

 

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"personalitas" heißt: Persönlichkeit

 

persōnālitās (f.) = Persönlichkeit, aus dem Spätlateinischen (ca. 14. Jahrhundert), vermutlich abgeleitet von personalis = persönlich, auf eine Person bezogen und persona = Maske, Durchhallen)